Total 2 telecommunication engineer job vacancies in Taman Perindustrian Puchong

工作職責：

• 與跨職能團隊合作，將品質控制整合到生產流程的每個階段。
• 解讀客戶標準，識別客戶標準是否完整，同時評估檢測設備解決方案，提交生產請求，跟進進度。
• 確保產品符合行業標準、法規和客戶要求。
• 隨時了解相關的品質標準和監管要求。
• 進行檢查和品質測試，以識別缺陷或與品質標準的偏差。
• 調查並分析缺陷或品質問題的根本原因。
• 實施糾正和預防措施，解決已發現的問題並防止再次發生。
• 確定流程改善的機會，以提高整體產品品質和效率。
• 根據數據分析和回饋實施持續改進措施。
• 收集並分析與產品品質相關的客戶回饋。
• 解決客戶投訴並根據客戶意見不斷改進。

• 與供應商合作開發和實施品質保證流程、進行審核、解決品質問題並推動持續改進計劃。
• 作為公司與其供應商之間在品質問題上的主要聯絡人。
• 參與採購資源庫和新供應商領域內的供應商評估，並形成評估報告。
• 根據採購資源需求對現有和新供應商進行審核，並跟進以確保審核中發現的問題得到解決。
• 根據新項目的需求識別和轉換優質訊息，確保訊息的有效溝通。
• 參與制定供應商審核內容和計畫並確保供應商審核內容的實施。
• 根據供應商的糾正措施，定期對供應商進行現場審核，以確保措施的有效性。

工作經驗要求：

• 熟悉並了解品質管理體系，例如 ISO 9001。
• 熟練統計分析以及統計製程管制 (SPC) 等品質工具和其他品質改進方法的使用。
• 優秀的人際交往和溝通能力以及高水準的電腦素養。

教育背景要求：

• 文憑、學位或同等學歷優先；或 3 年以上品質相關經驗或相關訓練；或同等的教育和經驗組合。

語言要求：

• 國語、英語和馬來語。

好處：

• 年假、病假、產假、陪產假、喪假。
• 膳食津貼、電話津貼、出勤津貼、醫療報銷。
• 生日禮物，節日慶典儀式。
• 專業職涯發展（培訓計畫、研討會、提陞技能的會議）。
• 根據公司政策提出加班索賠。

1. 銷售和業務發展

• 識別新的商機：研究並瞄準需要電氣產品和服務的新客戶、專案和產業（例如建築、工業、商業、基礎設施、能源部門）。
• 潛在客戶開發：透過人脈、參與行業活動、推銷電話和現有客戶的推薦來積極產生潛在客戶。
• 銷售目標達成：達到或超過銷售目標，透過推廣和銷售電氣產品或系統（例如變壓器、斷路器、配電板、佈線、自動化設備等）產生收入。
• 尋找客戶並確定客戶資格：與潛在客戶接觸，了解他們的需求，並根據他們的技術要求和購買潛力將他們確定為潛在客戶。

2. 技術諮詢與產品知識

• 產品專業知識：對電氣產品保持深入了解，包括技術規格、功能、應用和行業標準。產品可能包括變壓器、配電裝置、電路保護裝置、電氣佈線系統和自動化解決方案。
• 提供技術解決方案：為客戶提供最適合其專案的電氣解決方案的建議，包括負載計算、電氣原理圖和系統配置。根據客戶需求和行業實踐提供專家建議。
• 現場諮詢：訪問客戶現場（建築工地、工廠、商業建築等），評估他們的用電需求，推薦合適的產品，並進行技術評估。
• 產品展示：進行示範以展示電氣產品的特性、優點和優勢。這可能涉及設備的現場演示或以簡單易懂的方式向非技術客戶解釋技術方面的內容。
• 故障排除和解決問題：為當前電氣系統面臨問題的客戶提供技術支持，例如建議合適的更換或升級。

3. 與內部團隊的協調

• 與工程團隊合作：與內部工程師和技術人員密切合作，確保透過正確的技術解決方案和產品滿足客戶需求。
• 行銷協作：與行銷團隊合作創建促銷材料、參與活動並提供有關客戶偏好的市場回饋。
• 與生產協調：與生產或供應鏈團隊協調，確保電氣產品的可用性和及時交付。

4. 旅行與實地考察

• 實地考察：定期前往客戶現場，包括建築工地、工廠或公司辦公室，評估電力需求、進行現場勘察並提供技術解決方案。
• 現場勘察：進行現場勘察以了解電力基礎設施並提供準確的評估或解決方案。這通常涉及評估客戶當前的系統並建議升級或新安裝。

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 公司旅行
• 醫療保險
• 事假
• 有薪培訓和發展
• 2年以上僱員的單位信託基金