職責：
- 支持人力資源計劃和系統的製定和實施。
- 提供有關政策和程序的諮詢。
- 創建並實施有效的入職計劃。
- 制定培訓和發展計劃。
- 協助績效管理流程。
- 支持紀律和申訴問題的管理。
- 根據政策和法律要求維護員工記錄（出勤等）。
要求：
- 擁有豐富擔任人力資源官員、行政人員或其他人力資源職位的經驗。
- 熟悉勞動法和紀律程序。
- 擅長 MS Office
- 優秀的組織和時間管理能力。
- 較強的溝通和人際交往能力。
- 解決問題和決策的能力。
- 良好的道德和可靠性。
- 至少擁有工商管理、社會研究或相關領域的文憑；進一步的培訓將是一個優勢。
津貼和福利
- 員工股權
- 佣金和獎金
- 休閒著裝要求
- 免費小吃/歡樂時光
- 醫療保險
- 開放文化
- 有薪培訓和發展
工作地点
Pulau Tengah Mersing, Johor, Malaysia
点击查看在谷歌地图上的位置
