招募：-
• 協助招募流程，包括發布職缺、篩選履歷和安排面試
• 管理入職和離職事宜
• 了解並執行所有部門的人員配置申請、要求和問題。
• 與代理人聯絡，申請外籍勞工的就業證或工作許可證
薪資處理：-
• 準備薪資數據，包括薪資、獎金、佣金和津貼。並確保及時、準確支付工資
• 編製並檢查員工費用申報表。
• 依照每日報告檢查每月加班。
• 檢查和核實每月薪資登記冊並根據需要編制期間報告，例如管理層的薪資和人力報告。
• 就任何相關問題與IRB、EPF、SOCSO 等法定機構聯絡。
人力資源管理：-
• 管理醫療系統以保障醫護人員的福利。
• 維護培訓記錄並促進員工發展計劃
• 了解、更新和執行合規性，並滿足公司擴展業務的當地文化人力資源需求
• 制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略和措施。
• 在審核期間與外部審核員和顧問進行協調。
辦公室行政：
• 協助辦公室管理和行政支援監督。
• 可能會不時分配任何臨時職責。
津貼和福利
- 開放文化
- 有薪培訓和發展
工作地点
No 35, Jalan i-Park SAC 4, Taman Perindustrian I-Park SAC, 81400 Senai, Johor
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