角色描述
這是人力資源經理的全職現場角色。人力資源經理將負責
管理和監督全方位的人力資源和行政管理
運營，並確保遵守就業法規。
職責：
- 管理所有與人力資源和行政相關的活動，包括薪資、招募、薪資、職業發展、績效、管理、培訓、人事政策等。
- 透過有效的人力規劃和招募策略來管理和審查整個招募流程。
- 規劃、實施和監控人力資源系統，包括員工考勤、病假、年假、缺勤等
- 處理員工諮詢、申訴和紀律事宜。
- 監督人力資源政策和程序，並確保其按照人力資源政策和運作得到實施和執行。
- 維護線上人力資源系統和流程
- 管理其他辦公室行政職能
資質：
- 擁有人力資源管理、商業研究、行政/管理或同等學歷學士學位。
- 至少 5 年人力資源或同等經驗。
- 精通國內勞動立法並熟悉人力資源實務和程序。
- 區域（東協國家）的知識和經驗是一個優勢。
- 充分了解 1955 年就業法和其他就業法規。
- 積極主動，能夠在緊迫的期限內工作。
- 強大的溝通、分析、解決問題和領導能力
- 組織良好，能夠有系統地處理多項任務
- 精通英語、馬來語和華語
- 堅信公司政策的保密性和最佳利益。
津貼和福利
- 津貼（旅費、交通費等）
- 事假
- 健身會員資格
工作地点
11-05 & 11-06, Tower A, Avenue 3, Vertical Business Suite, Jalan Kerinchi, Bangsar South
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