工作職責：
• 創建具有競爭力的薪酬方案、有吸引力的福利計劃以及符合行業標準的激勵措施。
• 為前台和後台員工製定招聘計劃
• 篩選、面試和評估候選人
• 準備工作機會及僱傭合約
• 計算薪資時考慮加班、假日和夜班
• 規劃具吸引力的薪資福利方案以提高留任率
• 管理薪資單並保留最新的付款記錄
• 監督員工出勤和工作安排，包括休息、加班和帶薪休假
• 為所有員工安排入職課程及與工作相關的培訓
• 追蹤關鍵招募指標，例如離職率和招募來源
• 確保我們的餐廳員工遵守飯店業的健康與安全法規
要求和技能：
• 擔任人力資源初級/高級職位的工作經驗，最好是在酒店業
• 擁有招聘初級、高級、季節性和兼職職位的實際經驗
• 熟悉彈性就業類型的法規
- • 優秀的人際溝通能力
津貼和福利
- 事假
- 開放文化
- 個人發展機會
工作地点
Unit No 1003, Block A4, Level 10, Leisure Commerce Square (Bali), No 9 Jalan PJS 8/9, 46150 Petaling Jaya, Selangor
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