Head of Events (Training Programs) / 活動主管（培訓計畫）

工作總結：

我們正在尋找一位充滿活力、以結果為導向的活動負責人來領導培訓計劃舉措的開發、協調和執行。該角色涉及識別尋求培訓計劃的公司、尋找培訓提供者並將它們聯繫起來以創建有影響力的合作。理想的候選人擁有出色的網路技能、對企業培訓需求的深刻理解以及在活動或專案管理方面的豐富經驗。

主要職責：

1. 業務發展：
   • 識別並聯繫需要跨行業培訓計劃的公司。
   • 與決策者（包括人力資源領導者和部門主管）建立並維持關係。
2. 與培訓機構的合作夥伴關係：
   • 研究並與提供廣泛課程的信譽良好的培訓公司建立聯繫。
   • 根據培訓提供者的專業知識、內容品質和業績記錄對其進行評估和入職。
3. 計劃協調：
   • 充當中央聯絡人，使客戶公司的需求與培訓提供者的能力保持一致。
   • 談判條款、定價和可交付成果，以確保達成互惠互利的協議。
4. 活動管理：
   • 組織和管理活動、研討會或會議，以促進客戶和培訓提供者之間的協作。
   • 監督培訓計畫的執行，以確保其滿足客戶的目標。
5. 市場研究與策略：
   • 監控產業趨勢和新興培訓需求，以確定商機。
   • 制定策略計劃以擴大公司和培訓提供者網路。
6. 團隊領導：
   • 領導一個團隊負責協調活動、管理物流和處理客戶關係。
   • 提供指導和支持，確保團隊成功實現目標。

要求：

• 商業、活動管理或相關領域的學士學位。
• 至少 5 年業務開發、活動管理或培訓協調經驗。
• 強大的網路在企業培訓產業中是一個優勢。
• 優秀的溝通、談判和建立關係的能力。
• 能夠有效管理多個專案並確定任務的優先順序。
• 創造性解決問題的能力和以結果為導向的心態。

好處：

• 有競爭力的薪資和基於績效的激勵措施。
• 專業發展和建立人際網絡的機會。
• 協作和支援的工作環境。