工作總結
Boat Noodle Sdn Bhd 正在尋找人才招募主管，以支持我們的招募工作，並確保我們為不斷成長的業務聘用頂尖人才。理想的候選人將負責協助招聘流程，從尋找和篩選候選人到促進面試以及與招聘經理協調。對於希望在食品和酒店行業的人力資源和招聘領域發展職業生涯的人來說，這個職位是一個絕佳的機會。
主要職責：
• 職缺發布與廣告：協助在各種招募網站、社群媒體平台和其他招募管道上建立和發佈職缺廣告。
• 候選人搜尋：利用招募入口網站、社群媒體、網路和員工推薦主動尋找潛在候選人。
• 篩選和入圍：審查履歷、篩選申請人並根據工作要求和資格列出候選人。
• 面試協調：協調候選人和招募經理之間的面試時間表，確保面試過程順利進行。
• 候選人溝通：與候選人保持定期溝通，在整個招募過程中提供其申請狀態的最新資訊和回饋。
• 入職支援：透過準備文件、舉辦入職培訓課程以及確保新員工順利過渡到公司來協助入職流程。
• 記錄保存：在人力資源系統中維護準確且最新的招募記錄，包括候選人資料和麵試回饋。
• 與招募經理合作：與部門主管和招募經理密切合作，了解人員配置需求並協助確定每個職位的合適候選人。
• 雇主品牌：透過與潛在候選人分享公司文化、價值觀和工作機會，協助將Boat Noodle 宣傳為首選雇主。
• 行政支援：為P&O 團隊提供一般行政支持，包括協助完成招募報告和其他人力資源相關任務。
資格：
• 教育背景：人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（或同等經驗）。
• 經驗：至少2 年招募或人員與組織的經驗。技能：
• 招募流程和技術的基本知識。
• 較強的溝通能力（口頭和書面）。
• 能與人良好合作並建立牢固的關係。
• 精通MS Office（Excel、Word、PowerPoint）並熟悉招募軟體或系統者優先。
• 高度關注細節和組織能力。
個人屬性：
• 熱情、主動、渴望學習。
• 能夠在快節奏的環境中處理多項任務和截止日期的工作。
• 具有積極的態度和強烈的職業道德的團隊合作精神。
