職位概況
職位名稱：技術活動官員
兼職/全職: 全職
地點：世界羽聯總部 - 馬來西亞吉隆坡
報告對象：賽事發展主管
整體職責：向賽事發展、技術賽事主管報告
官員將為日常行政職能提供支持
活動部。
技術活動官員的職責包括：
• 羽球世界排名、錦標賽和抽籤管理系統，
殘障羽毛球和空氣羽毛球。
• 球員管理，包括獎金分配、球員轉會/球員
退休流程。
• 與世界排名及其他相關的資料收集、分析與呈現
錦標賽相關主題。
• 協助準備報告和簡報的資訊。
• 對殘障羽毛球運動的行政支持，包括分級。
• 可能需要支援的其他領域。
內部聯絡
o 活動總監 – 技術
營運
o 賽事總監 – 錦標賽
營運
o 賽事發展主管
o 其他活動人員
o 世界羽球聯盟工作人員
對外聯絡
o 大陸聯盟
o 會員協會
o 技術官員
o 當地組委會 (LOC)
職責
在賽事發展主管的領導下，技術賽事
官員負責：
1、承擔活動部的日常行政管理工作。這包括
下列的：
• 與洲際聯合會/世界羽聯會員溝通並提供
與法規、付款、世界排名、一般賽事相關的信息
以客戶服務類型的能力進行查詢。
• 收集有關活動項目的資訊/數據。
• 準備報告、簡報和會議論文
• 歸檔世界排名及其他賽事相關文檔
• 使用 BWF Extranet 管理日常任務
2、有效執行，精準管理，要麼領導行政，要麼
或支援隊伍作為世界排名、錦標賽、抽籤的精準後盾
羽毛球、殘障羽毛球和空氣羽毛球管理系統：
• 殘障羽毛球世界排名和殘奧會/殘障羽毛球世界排名
冠軍資格排名
• 殘障羽毛球 M&Q 報告、種子報告、抽籤
• 世界排名、世界巡迴賽排名、世界隊排名、世界青少年排名
排名、奧運/世錦賽資格排名、資格
排行榜
• 羽球 M&Q 報告、種子報告、抽籤
技術賽事官員將在以下方面為賽事發展主管提供支持
領域：
3. 玩家管理包含以下內容：
• 有效維護和更新追蹤和分發
二級錦標賽的錦標賽獎金
• 有效管理球員轉會流程
• 有效管理球員退休流程
• 維護羽毛球和殘障羽毛球運動員 ID
4. 有效管理不當行為、懲罰和退出處罰流程
適用於所有 1、2、3 級和殘疾人羽毛球錦標賽，包括
下列的：
• 接收及追蹤不當行為及撤回報告及相關報告
處罰
• 與財務部合作處理財務發票事宜
罰款和費用
• 追蹤未清發票並對任何逾期發票進行核算
付款
• 維護、更新、發布和分發禁止玩家名單
5. 有助於準確、及時地管理資格流程
以及世界羽聯大滿貫賽所需的其他支持，例如
湯姆斯盃和尤伯盃決賽、世界羽聯世界錦標賽、世界羽聯世界成年賽
錦標賽、世界羽聯世界青少年錦標賽和匯豐世界羽聯世界巡迴賽
決賽。
6. 其他支援領域（根據需要）：
• 分析項目，包括世界排名和其他錦標賽
統計數據
• 視需要支援重大活動項目。
• 為客戶提供充分、有效、獨立、準確的後備支持
助理活動經理負責線上製裁，包括
羽毛球和殘疾人羽毛球錦標賽。
• 為客戶提供充分、有效、獨立、準確的後備支持
助理活動官員，負責設備審批計畫。
• 為大陸集團舉辦研討會做出貢獻
必要時，聯合會和會員。
7、交辦的其他項目。
品質/屬性/經驗
成功的候選人將具備以下技能和特質：
• 具備優秀的英語書面和口語能力。
• 對 IT 有深入的了解 – 能夠高水準地使用 Microsoft 產品）
• 具備優秀的組織能力。
• 能夠主動解決問題
• 成為一位具有良好人際溝通能力的有效溝通者。
• 能夠在最少的監督下獨立工作。
• 在團隊環境中工作的能力。
以下是理想的屬性，但不是必要的：
• 羽球技術經驗
• 運動員經驗將是優勢。
選擇標準
該職位的候選人需要考慮一系列的個人和專業技能
對於這個角色。以下關鍵標準將作為篩選候選者的基礎
面試階段。
該職位的申請必須滿足每一個標準，並提供來自他們的例子
經驗/就業背景。
a) 資格和經驗
1. 相關正式資格－活動/商業/行銷/傳播學位
管理或一般運動管理；
2、有相關賽事管理經驗（羽球優先）
3、具有多元文化工作環境的工作經驗；
b) 知識和技能
1. 了解羽球技術和賽事交付領域。
2. 優秀的人際溝通能力和支持他人工作的能力。
3、較強的計畫和組織能力。
4. 表現出解決問題的能力。
5. 能夠確定大量工作的優先順序並管理優先事項。
6. 優秀的英語書面和口語能力以及表達能力。
7. 能熟練使用Microsoft Excel。
c) 個人特質
1. 積極的就業觀和對工作品質感到自豪的人。
2. 能夠在團隊環境中工作。
3. 獨立工作的能力，在很少的監督下，有較強的工作能力
道德。
報酬
根據資格和經驗與成功的候選人進行談判。
合約
將向成功的候選人提供合約期。合約期限為
討論過。
根據共同商定的績效目標進行的績效評估將成為
就業。
工作時間
該職位是合約制的全職職位。工作性質要求在繁忙期間保持靈活性
期間，並且會涉及週末和假日期間的工作。
該職位不需要大量海外出差。如果偶爾需要出國旅行，
沒有加班時間的替代安排。
薪酬方案將反映經驗、角色範圍、職責水準、
以及所需的工作要求。
申請所需格式
1. 申請該職位並針對每個選擇的電子郵件申請或信件
標準（上述 a、b 和 c）舉例說明您的就業背景和生活
經驗；和
2. 不超過兩頁的簡短簡歷/簡歷，包含當前/最近的工作經歷
就業經驗列在第一位。
申請時，您需要說明您目前的薪資水平以及您的收入
對薪資的期望。
時間範圍
o 申請截止日期為 2024 年 12 月 31 日。
接觸
o Fern Gilders，賽事開發主管：[email protected]
