地點：吉隆坡生態城
關於角色：
我們正在尋找一位充滿熱情、充滿活力的人力資源營運經理，以幫助建立和促進積極的工作場所文化。該職位的重點是組織活動和提高員工敬業度，沒有薪資或招募任務。
主要職責：
- 文化建設
- 創建計劃來加強我們的公司文化並培養團隊合作。
- 成為文化大使，確保我們的價值觀體現在日常工作生活中。
- 員工參與和活動
- 規劃和組織團隊建立活動、社交活動和健康計劃。
- 建立活動日曆並收集回饋以改善未來的活動。
- 入職和入職培訓支持
- 透過體現我們文化的引人入勝的入職體驗來歡迎新員工。
- 從第一天起幫助新員工與我們的團隊和價值觀建立聯繫。
- 人力資源營運支持
- 回答員工有關人力資源計劃和政策的問題。
- 分享人力資源活動和資源的最新動態和新聞。
要求：
- 人力資源、商業或相關領域的學士學位。
- 擁有 3 年以上人力資源或員工敬業度職位經驗。
- 較強的組織和活動策劃能力。
- 優秀的溝通和人際交往能力。
- 以創意、積極主動的方式打造積極的工作場所。
我們提供什麼：
- 一個重視新想法的支持性和有趣的工作環境。
- 職業發展的機會。
- 有競爭力的薪資和福利。
工作地点
B02-D-06-1, Menara 3, KL Eco City, No 3, Jalan Bangsar
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