工作職責：
- 監督和管理物流、製造、一般行政和人力資源規劃等各部門的運營，以確保日常活動順利進行。
- 透過協調部門活動並管理不同營運地點和團隊成員之間的工作流程，為經理提供全面的支援。
- 負責員工管理，確保員工績效符合公司標準與政策。
- 擔任與部門主管 (HOD) 的聯絡人，確保有效地將營運更新和報告傳達給高階管理層。
- 處理差旅安排，並在需要時陪同管理階層出差，處理現場營運事宜。
- 根據領導團隊的指示，執行從安排較低層級的工作到處理關鍵管理職責的實際任務。
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要求：
- 男性候選人，懂國語優先，能在組織利害關係人內有效溝通（業務性質要求）
- 較強的領導能力和組織能力，具有管理員工和保證營運效率的能力。
- 擁有營運管理或類似職位的經驗。
- 願意根據營運需求跨多個部門出差和工作。
- 工商管理、營運管理、物流或相關領域的學士學位/文憑。
- 至少 3 年營運管理、物流或類似職位經驗，在管理團隊和改進營運流程方面擁有良好的記錄。
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津貼和福利：
- 基於經驗的有競爭力的薪水。
- 旅遊津貼
- 職業發展的機會。
- 在動態和快節奏的環境中工作。
工作地点
Kawasan Perindustrian Banting/Banting/Kajang
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