工作职责
- 协助于公司人力资源工作程序包括执行招聘，简历筛选，面试安排与任职培训指导
- 活跃于广泛运用网路平台社交媒体执行招聘和编制职位内容
- 检查，改正，记录和总结员工劳动纪律报告包括出席率，迟到，加班与请假认证
- 协助薪资处理
- 协助员工关系管理，协调公司内部沟通
- 更新与整理员工个人档案
- 协助员工绩效评估系统
- 改进人力资源政策
- 与相关政府部门沟通以确保公司遵守当地劳动法及相关法规
- 联系政府机构处理税务，公积金和社险事务 （LHDN,KWSP,SOCSO）
- 处理所有人力资源和行政相关事务（office supplies/ Maintenances/ Staff Insurances, Meeting Minutes)
- 处理执行上级指派的其他临时任务
- 根据要求向上司汇报
职责要求
- 该职位要求至少有1-2年的相关领域工作经验
- 精通应用MS Office, Power Point, MS Excel
- 优秀的人际交往和沟通能力
- 正向, 有良好的学习和团队协作能力
- 问题解决和决策能力
- 通晓华语，英文，马来文
- 能够在指定时间内完成总结报告和职务
福利
- Basic + Allowances
- 停车员工卡
- 奖金、年度增长、公司旅行
- 表现良好者可提前确认和加薪
- 年假、病假、育儿假、蜜月假等
- 公积金、社保及就业保险
- 考勤津贴
- 每月庆祝活动
- 医疗保险
- 年度幸运抽奖和员工奖励
- 工资准时发放
- 每月免费面部护理和医美镭射
- 员工优惠价及家庭价格
Perks & Benefits
- Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
- Nearby public transport
- Company trips
- Medical insurance
- Personal development opportunities
- Paid training and development
工作地点
8, Jalan SS 21/35, Damansara Utama, 47400 Petaling Jaya, Selangor
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