崗位職責：
- 管理和推動全方位的人力資源和行政職能，例如招募和人員配置管理、培訓和發展、薪資管理、薪資和福利管理、生活支援、安全、外交以及員工和勞工管理；
- 遵守勞動法，處理紀律問題、調動、解僱以及其他員工關係事宜，並向管理階層提供建議；
- 管理人力資源政策、程序和計劃的管理；
- 與政府法定機構聯絡以滿足法律和行政要求；
- 根據人力資源政策和指南管理和控制員工福利的使用，例如加班、工資、津貼、休假和員工醫療福利；
- 透過進行培訓需求分析、設計和評估年度培訓計劃以及審查培訓課程，推動全公司培訓和發展規劃人員的發展；
- 與其他部門工作和協調，確保辦公室順利有效的運作
- 履行管理層指定的任何其他職責
職位要求：
- 至少 5 年製造業人力資源工作經驗，最好是主管職位。
- 熟悉當地就業法。
- 良好的分析能力和注重細節。
- 批判性思考者和解決問題的能力。
- 具有團隊合作精神和良好的人際交往能力
- 強烈的道德和判斷力。
- 良好的面試和人際關係技巧。
- 13個月工資
- 績效獎金
- 面板診所和內部診所
- 保險
- 免費停車
- 牙科津貼
- 體育活動
工作地点
Lot 35008, Jalan Persiaran Sinergi Utama, 81400 Senai, Johor
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