主要職責：
• 全面負責人力資源工作，包括選拔和招募、人力規劃和培訓以及其他人力資源相關事宜。
• 負責推動招募以滿足組織的需求，並與部門合作實施適當的招募和選拔策略。
• 管理員工紀律或員工關係問題、申訴以及與工作相關的問題的諮詢。
• 根據公司的方向和法定要求，協助審查、制定和實施人力資源政策、計畫、流程。確保整個人力資源管理的合法合規性。
• 確保遵守就業法和其他相關法定要求。
• 協助處理每月薪資處理並確保遵守政府機構的規定，例如EPF、SOCSO、LHDN 和HRDC。
• 管理所有員工的培訓記錄並確定每位員工需要培訓的領域。
• 參與組織社交和娛樂活動，以增進員工的福祉並提高員工的參與度。
• 負責保險續保，如住院、個人意外、定期壽險。警衛人身意外險、旅遊保險等
• 負責公司節慶禮籃秩序、制服等。
• 負責員工的年度健康檢查。
• 監控外包清潔工、保全和外包保全的值班時間和出勤情況。
• 監督公司機動車輛保險續保、路稅續保及新購買。
• 監督公司活動餐飲和每週素食午餐安排。
基本屬性：
• 擁有人力資源管理專業的商業研究/管理學位或同等學歷。
• 至少5 年相關人力資源管理經驗。薪資經驗至關重要。
• 熟悉與人力資源相關的就業相關立法（就業法、工業法等）
• 精通英語、國語和馬來語的口語和書面語
• 足智多謀、積極主動
• 各個層級的有效溝通技巧和高情商
• 強烈的保密意識和高度的誠信意識
津貼和福利
- 中心位置
- 個人發展機會
工作地点
NO 18,1ST FLOOR LORONG SS3/59
点击查看在谷歌地图上的位置
