職責：
- 處理工資處理並確保及時準確地向員工支付工資
- 在 Worksy 系統中維護和更新員工記錄、出席、休假和加班
- 管理員工福利、醫療保險和其他福利計劃。
- 支援績效考核流程，包括發放考核表、人才管理、組織發展等。
- 協助獎金結果編制和支付計算，準備有關加薪和獎金的信件，
- 產生人力資源報告以供管理審查，包括員工人數、營業額等。
- 支援人力資源運營，例如 ER、C&B 和其他營運相關問題以及員工敬業度活動。
資格及要求：
- 人力資源、工商管理或同等學歷學士學位
- 3 - 5 年人力資源職位經驗，具有處理薪資的經驗
- 熟悉人力資源軟體和薪資系統
- 熟悉勞動法律法規
- 較強的人際溝通與溝通能力
- 能夠管理機密資訊並且能夠獨立工作
- 注重細節和組織能力
- 良好的時間管理能力和高度的適應能力
- 解決問題的能力和積極主動的方法
津貼和福利
- 週五休閒著裝要求
- 定期團隊活動
- GPA 和 GHS 保險，
- 門診、牙科和眼科索賠
- 學習和發展機會
- 年度增量和獎金
- 年假、學習假等
工作地点
2A-1-1(B), Space U8, No.6, Persiaran Pasak Bumi
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