財務角度：
• 實現成為永續發展實體的目標，營收每年穩定成長5%。
• 對營運支出和直接成本實施成本控制措施，以實現永續目標。
• 支持提供高品質的 QRP 和非 QRP 計劃，以促進人才發展
銀行業勞動力。
• 最大限度地利用內部資源60%以上。
• 能夠實現財務永續發展議程，既關注收入又控製成本
主要工作任務：
- 管理、人力資源管理和一般行政以實現業務
目標並支持公司的策略目標。
• 帶頭並推動制定長期可持續的商業模式，以簡化流程
運營，優化資源，適應不斷變化的市場環境
及時有效。
• 指導和監督公司作為行業領導者的角色的持續改進舉措
透過在以下領域制定優質培訓計劃，成為學習和發展的首選合作夥伴
東協地區。
• 監督公司的財務結構並確定收入成長和成本的機會
優化以實現有效且可持續的財務績效。
• 與內部和外部利害關係人建立、建立和培養強大的網絡和聯盟，
促進資訊/觀點的分享，確定新的發展和最佳實踐，以促進
加強協作與合作。
• 透過創造正向的工作環境和為團隊提供策略領導和指導
文化，促進道德行為，發展和培養領導能力
組織，鼓勵創新和創造力，這將有助於整體成功
組織。
• 公共關係與宣傳：作為 ABS 的發言人，在業界建立信譽
透過傳統和數位媒體以及與國際合作夥伴的聯繫，與產業和公眾進行交流。
• 推動 ABS 新加坡辦事處的策略規劃，並對實體的財務和財務負責
符合新加坡法規。
• 履行其他相關職責以實現公司的願景。
經驗：
• 至少20年工作經驗，其中至少10年銀行工作經驗
和/或教育/培訓行業並擔任高階管理職務 10 年。
• 策略規劃、組織發展和成功推動措施的良好記錄
在一個快節奏、不斷發展的行業中。
• 較強的商業頭腦和財務管理能力，具備開發和執行能力
預算計劃並推動收入成長。
• 優秀的溝通、協商和建立關係的能力，以及協作能力
與不同的利害關係人合作並倡導行業標準。
• 展現領導能力，包括團隊管理、指導和培養文化
創新和卓越。
資質：
• 會計、金融、經濟、工商管理或同等學歷學士學位。
• 理學碩士 (M.Sc.)、工商管理碩士 (MBA) 或任何相關專業
資格是一個額外的優勢。
• 最好是具有廣泛經驗的特許銀行家
津貼和福利
- 員工股權
