Change Management / 變革管理

其作用是協助使用者適應專案所帶來的改變。 變革管理顧問必須確保利害關係人和使用者及時了解專案實施帶來的變化。他們還應確保利害關係人和使用者順利有效地採用這些變更。

• 協助專案團隊為客戶實施變更
• 能夠識別受專案實施影響的利害關係人、最終使用者和必要方
• 對各種專案實施方法有很好的理解
• 存取變更影響、專案風險、識別使用者可能面臨的任何挑戰並為使用者準備培訓以適應變更
• 確保使用者準備好並參與專案的每個階段
• 制定有效的溝通方法來更新利害關係人的信息
• 收集利害關係人和使用者的回應，以確保對他們所做的更改的高度接受
• 準備並向專案經理或管理層提供進度報告

職位要求：

• 行銷/商業/電腦科學/資訊/工程或任何相關領域的最低學士學位。
• 與轉型計畫、變革影響分析、組織設計、溝通規劃和執行、培訓支援和業務準備相關的變革管理相關經驗）
• 需要良好的英語書面和口語能力
• 對變革管理原則、技術和工具有很好的理解。
• 有效的促進和影響技能。
• 獨立工作能力
• 在多元文化工作環境中表現出成功。
• 能夠準備有效的溝通媒體
• 對業務流程、行業細微差別和重點領域的領先實踐有深入的了解
• 良好的商業頭腦、團隊合作精神和領導能力。
• 經驗和初級職位都是必要的

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 免費小吃/歡樂時光
• 醫療保險