職責
• 合規流程：維持遵守馬來西亞的就業法律和法規。必要時更新手冊
• 招募流程：與部門主管聯絡，了解制定職位描述和關鍵績效指標所需的技能和能力，並在必要時進行預面試，然後尋找和僱用必要的人才
• 入職和離職流程：實施新員工入職培訓和入職培訓，包括熟悉我們的手冊和人力資源管理系統。對離職員工進行離職面談。
• 薪資流程：負責準備和處理每月薪資，包括加班費和付款，並確保所有文件均符合法定要求及其截止日期。
• 休假管理：管理員工年假，確保及時提交員工休假申請，並根據我們的手冊和休假政策在 HRMS 中更新薪資單
• 索賠管理：管理員工索賠並確保員工索賠按照我們的手冊和索賠政策及時提交
• 人力資源管理：協助定期更新組織架構圖、人力資源政策、員工手冊等。管理文件保留並維護 HRD 歸檔系統（電子和紙本）
• 根據需要執行所有其他臨時任務。
行政
• 管理公司資產向員工的分配與返還。更新公司資產清單
• 與指定代理人聯絡，管理公司車輛道路稅以及保險續保和索賠
• 與指定代理人聯絡以管理員工保險續約和索賠
• 管理辦公文具、影印機碳粉及清潔用品
• 根據需要執行所有其他臨時任務。
津貼和福利
- 員工股權
- 事假
- 個人發展機會
工作地点
Unit 7.011, 7th Floor, Block J, Jaya One, 72A, Jalan Professor Ungku Aziz, 46200 Petaling Jaya, Selangor
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