Assistant Manager, Sustainability / 永續發展助理經理

概述：

此人將在推動組織內的永續發展措施方面發揮關鍵作用。他/她的職責將包括與策略傳播總監和副總裁在永續發展的各個方面密切合作，包括成為環境、社會和治理（「ESG」）原則的倡導者，發起和管理企業社會責任（「CSR ”） ）計劃，以及管理和監督Wakalah預算和計劃。該職位需要策略思維、領導力和專案管理技能，這些技能對於促進永續實踐和對公司利害關係人產生積極影響至關重要。

主要職責：

• ESG 冠軍：
  1. 隨時了解 ESG 趨勢、法規和最佳實務的最新動態。
  2. 與各部門合作，將 ESG 考量納入公司營運。
  3. 在組織內倡導 ESG 原則並促進負責任的商業實踐文化。

• 企業社會責任計畫的啟動與管理：
  1. 識別並評估與公司使命和價值觀相符的企業社會責任機會。
  2. 制定企業社會責任策略和路線圖，包括可衡量的目標和 KPI。
  3. 與非營利組織和社區利益相關者建立夥伴關係。
  4. 監督企業社會責任計畫的規劃、實施和評估。
  5. 報告企業社會責任舉措的影響並向利害關係人傳達成果。

• Wakalah預算與計畫啟動、管理與監控：
  1. 根據分配的Wakalah預算制定和實施計劃。
  2. 監督Wakalah預算的利用情況，包括人力資本部門的預算。
  3. 向 Pusat Pungutan Zakat MAIWP 準備有關Wakalah預算使用情況的所需報告。

• 永續發展報告：
  1. 準備年度永續發展報告，包括 ESG 績效、企業社會責任措施和Wakalah計畫更新。
  2. 與內部團隊合作收集和驗證數據。
  3. 確保遵守相關報告標準（例如 GRI、SASB）。

• 利害關係人參與：
  1. 與內部和外部利害關係人合作，收集有關永續發展工作的意見和回饋。
  2. 培養與產業組織、政府機構和其他合作夥伴的關係，以推動永續發展目標。

• 風險管理：
  1. 識別並評估與永續發展相關的風險和機會。
  2. 制定並實施策略以降低風險並利用機會。

• 預算與資源管理：
  1. 管理分配給永續發展計畫的預算。
  2. 有效分配資源以支援 ESG、CSR 和Wakalah計劃。

• 合規與監理：
  1. 隨時了解與永續發展和企業社會責任相關的相關法律法規。
  2. 確保公司遵守適用的法律要求。

資格

• 相關領域的學士學位（即環境科學、永續發展、傳播或相關學科）。
• 4-5 年永續發展、環境管理或企業責任的經驗。
• 對環境法規和永續發展架構有豐富的了解。
• 優秀的專案管理、團隊合作和溝通能力。
• 能夠與廣泛的利害關係人進行協作和互動。

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間
• 醫療保險