職責：
- 支持人力資源計劃和系統的製定和實施。
- 提供有關政策和程序的諮詢。
- 透過準備職位描述、發布廣告和管理招聘流程，積極參與招聘。
- 創建並實施有效的入職計劃。
- 制定培訓和發展計劃。
- 協助績效管理流程。
- 支持紀律和申訴問題的管理。
- 根據政策和法律要求維護員工記錄（出勤等）。
- 審查僱用和工作條件以確保合法合規。
。處理和租賃海關事務。
.許可證更新和申請。
.在管理階層需要時協助履行行政職責。
.透過線上更新和更新MPOB文件。
.每年更新工人的個人資訊和緊急聯絡方式。
.調度工作任務。
.為實施的每個程序準備流程圖。
.協助FSSC文件更新。
.積極參與食品安全和品質並做出貢獻。
要求：
- 擁有豐富擔任人力資源官員、行政人員或其他人力資源職位的經驗。
- 了解人力資源職能（薪資和福利、招募、培訓和發展等）。
- 熟悉勞動法和紀律程序。
- 擅長 MS Office；了解 HRMS 者優先。
- 優秀的組織和時間管理能力。
- 較強的溝通和人際交往能力。
- 解決問題和決策的能力。
- 良好的道德和可靠性。
- 場地;進一步的培訓將是一個優勢。
津貼和福利
- 津貼（旅費、交通費等）
工作地点
No 7 & 8, Jalan Istimewa 1, Taman Perindustrian Cemerlang, 81800, Ulu Tiram, Johor
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