職責
- 使用各種搜尋方法尋找候選人，建立強大的候選人管道
- 透過審查履歷和工作申請以及進行電話篩選來篩選候選人
- 透過設計和管理來掌握候選人體驗
- 制定職位發布、職位描述和職位要求
- 根據需要進行背景調查
- 透過延長錄用通知和協商僱用條款來促進錄用流程
- 管理入職和新員工流程
- 隨時了解招募趨勢和最佳實踐
- 管理整個面試、甄選和結案流程
- 確保所有篩選、僱用和選拔均符合就業法律法規
資格
- 人力資源、工商管理或相關領域學士學位 2年招聘經驗優先
- 必須能夠說華語、英語和馬來語
- 能夠進行有效的口頭和書面溝通
- 具備建立基於信任的有效合作工作關係的能力
- 優秀的組織與時間管理能力
- 能夠輕鬆獨立做出決定
- 申請人追蹤和 HRIS 系統的工作知識
- 能夠管理與各種利害關係人的廣泛關係
- 面試技巧和申請人篩選方法的實用知識
- 深刻理解勞動法規
- 熟悉多種採購管道
津貼和福利
- 佣金和獎金
- 休閒著裝要求
- 免費小吃/歡樂時光
- 公司旅行
- 醫療保險
- 事假
- 開放文化
- 里程索賠
工作地点
20-3, SETIA AVENUE, JALAN SETIA PRIMA S U13/S, SEKSYEN U13
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