隨著新政府上任，大马僱主对本地市场持以正面態度外，也希望未来可更透明化，一旦市场机会开始活跃后，招聘市场也会跟著活跃。

职位发布平台Jobstore.com针对第14届大选后，进行的第一份薪酬调查报告显示，超过63%的雇主对第14届大选的成绩持正面反应，超过36%的雇主计划在未来6个月內对现有的员工有加薪的打算，加薪的幅度在3%-5%。

中文招聘网站「铁饭网」创办人陈世安接受《东方日报》访问时指出，隨著新任政府上任，僱主希望在项目或执照等方面都能透明化处理。

「一旦项目透明化处理，各公司公平竞爭市场上將开始有更多机会，届时各大公司都需要聘请更多员工。」

他坦言，招聘市场的活跃性是有季节，通常农历新年之后，约4月至6月，招聘广告都有增长的趋势，而今年换了新任政府后，的確有发现招聘广告比往年取得更高的增长，惟幅度没有太高。

Pinjobs.com的大马区域经理庄沁琁表示，对目前人才市场保持非常乐观的態度。「大选后最主要的市场影响因素，都反应在了雇主对目前和未来大马经济的成长上。当大马的雇主能从本地的市场发展中获利后，大家才会扩张到本区域其他的国家，自然也就会僱佣更多的本地员工。」

「所以我们非常看好招聘的人数在未来会持续的增加，同时员工的薪水也会有一定的增长。」

雇主设法留人才

她表示，目前人才市场的竞爭非常激烈，好的员工会变得非常抢手。希望大马的雇主能够早点做好准备。

「大马的员工会越来越来注重工作和生活的平衡，如果需要吸引和保留到好的人才，雇主还需要做更多工作，加薪只是其中一点。」

「隨著政府继续投资新技术，我们估计技术工作和技能將继续保持最佳增长，需求来自科技和非技术公司。」

她表示，去年和今年最受欢迎的6个职位类別分別是销售与市场营销、餐饮/旅游/酒店、信息技术工程、客户服务及財务与会计。

超过48%雇主计划增聘员工

根据东南亚地区最大职位发布平台Jobstore.com发布的了最新报告指出，我国企业普遍对第14届大选后的人力资源市场持正面反应，超过48%的大马雇主有计划在未来僱佣更多的员工，报告显示招聘人数会增长超过12%。

报告指出，超过15%的大马雇主考虑维持目前的员工人数。超过36%的雇主计划在未来6个月內对现有的员工有加薪的打算，加薪的幅度在3%-5%。

中高层招聘数量增

报告同时显示大马雇主对本地市场的信心在持续增长，反应在招聘广告上的数据显示，第14届大选后的招聘数量增长了超过11%，特別是中高层的招聘数量增长了超过5% 。

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