东南亚地区最大职位发布平台，jobstore.com 今天发布了最新的第14届大选后的第一份 薪酬调查报告。报告显示，超过63%的马来西亚雇主对第14届大选的成绩持正面反应，超过36% 的雇主计划在未来6个月内对现有的员工有加薪的打算，加薪的幅度在3%-5%。

根据jobstore.com 提供的报告，普遍对第14届大选后的人力资源市场持正面反应：  超过48%的大马雇主有计划在未来雇佣跟多的员工，报告显示招聘人数会增长超 过12%。
 超过15%的大马雇主考虑维持目前的员工人数。
 超过36%的雇主计划在未来6个月内对现有的员工有加薪的打算，加薪的幅度在 3%-5%。

报告同时显示马来西亚雇主对国内市场的信心在持续增长，反应在招聘广告上的数据显示，第 14届大选后的招聘数量增长了超过11%，特别是中高层的招聘数量增长了超过5%。

Ms Carmen Chong, Pinjobs.com 的马来西亚区域经理也同样对目前的人才市场保持非常乐 观的态度。

“大选后最主要的市场影响因素都反应在了雇主对目前和未来马来西亚经济的成长上。当马来西亚 的雇主能从本地的市场发展中获利后，大家才会扩张到本区域其他的国家，自然也就会雇 佣更多的本地员工！”

“所以我们非常看好招聘的人数在未来会持续的增加，同时员工的薪水也会有一定的增长 ！”

Ms Carmen 同时也提到，目前人才市场的竞争非常激烈，好的员工会变得非常抢手。我 们希望大马的雇主能够早点做好准备！ “大马的员工会越来越来注重工作和生活的平衡，如果需要吸引和保留到好的人才，雇主还需要做更多工作，加薪只是其中一点！”

报告显示员工普遍对第14届大选后的加薪有一定程度的期待。期待大马的雇主能从这份 报告中获得一些灵感，为未来的人才招聘做好充足的准备！

具体报告请通过jobstore.com下载：

閱讀全文 : https://capitalmagazine.asia/2018/07/jobstore：63马来西亚雇主对14届大选的成绩持正面反应/