求職平台Jobstore.com最新薪酬報告顯示，63%僱主正面看待第14屆全國大選改朝換代的成績，同時有超過36%僱主計劃在未來半年內，為現有員工加薪，加薪幅度介于3%至5%之間。

Pinjobs.com今日發布第14屆大選后的首份薪酬調查報告，調查顯示僱主普遍對大選后的人力資源市場持正面反應。

據報告，超過48%僱主表示，有意在未來僱傭更多員工，而且招聘人數會增長超過12%。

同時，有超過15%僱主考慮維持目前的員工人數，並有超過36%僱主計劃在未來半年為現有員工加薪，加薪幅度介于3%至5%之間。

員工注重工作生活平衡

僱主對本地市場的信心在持續增長，這反映在招聘廣告上的數據，因大選后的招聘數量增長超過11%，特別是中高層的招聘數量更增長超過5%。

Pinjobs.com大馬區域經理莊沁琁也對目前的人才市場，保持非常樂觀的態度。

“大選后最主要的市場影響因素，都反映在僱主對目前和未來大馬經濟的成長上。當大馬僱主能從本地市場發展中獲利，才會擴張到本區域其他國家，自然就會僱傭更多本地員工。所以看好招聘人數在未來會持續增加，員工薪酬也會錄得增長。”

她說，目前人才市場的競爭非常激烈，好的員工會變得非常搶手，希望僱主及早做好準備。

“本地員工會越來越注重工作和生活平衡，若需要吸引和保留好人才，僱主還需要付出更多，加薪只是其中一點。員工普遍對大選后的加薪有一定程度的期待。” 6大工作類別最吃香

Pinjobs.com指出，我國就業前景在大選后出現變化，招聘和人力資源市場正重塑，出現科技存留、客戶是王道及轉變3大趨勢。

科技存留指的是，政府繼續投資在新科技的情況下，Pinjobs.com相信，技術工作和技能將繼續保持最佳增長。

同時，對于涉及接洽和了解潛在和現有客戶者，客戶是王道，也是人力資源相關業務成功的至關重要因素。

說到轉變，科技不斷變化，因此工作方式和組織管理方式也得跟隨改變。

報告亦公布以下6個最受歡迎的工作類別：

1.銷售與營銷

◆快節奏競爭激烈的商業環境中，產生收入非常重要
◆品牌與數碼越來越受到重視，以繼續接觸客戶

2.資訊科技

◆軟件工程師和數據科學家持續受落
◆新興科技和成熟科技，包括區塊鏈、人工智能（AI）及大數據需要利基技能

3.客戶服務

◆更加關注客戶體驗，擴大該地區的共享或外包服務

4.餐飲、旅遊

◆我國仍是吸引遊客的目的地，國際遊客人數增長

5.工程

◆土木、工業、生產、機械、化工、採礦、電子與電器、電訊工程師的最吃香
◆半導體和電子與電器製造業樞紐，檳城和居林提供更多機會

6.金融與會計

◆金融監管不斷變化，又更嚴格，市場對信用風險和監管報告技能的需求不斷增加
◆對技術嫻熟、分析數據、並做出明智財務決策的分析師，需求不斷增長

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